WHY TRAINING FAILS
英語研修の失敗は、
社員の努力不足ではありません。
多くの場合、実務で「話す」ための研修設計が不足しています。
学習時間が長すぎる
日々の業務と両立できず、繁忙期を境に学習が止まってしまう。
教材が実務と遠い
一般教材で学んでも、会議・商談・プレゼンで使う表現に変換できない。
話す量が足りない
インプット中心で、自由会話や説明・説得などの自然発話が不足する。
成果が見えない
学習時間やTOEICだけでは、実務で話せるようになったか判断しにくい。
必要なのは、学習量を増やすことではなく
「社員ごとの実務」に合わせ、発話を設計すること。研修設計に迷っている人事ご担当者様へ対象者・期間が未定でも、課題整理からご相談いただけます。
無料で研修設計を相談する WHY TEPPEN ENGLISH
時間を成果に変える、
5つの設計。
個別最適と継続環境を両立し、英語研修を「受けた」で終わらせません。
01
TIME ROI
1日90分。
実務に必要な学習へ集中
市販教材を広く学ぶのではなく、目標と課題から逆算して必要なトレーニングを選定。限られた時間で、実務に使えるアウトプットを最大化します。
1日の学習時間約50%短縮
実務に必要な学習へ絞り込み、発話の密度を高めます。
02
AI PERSONALIZATION
実際の業務を反映した、
一人ひとりのAI教材
職種・業界・役職・利用場面など15項目のパーソナルデータから教材を生成。会議や交渉、海外拠点との1on1など、明日使う表現を自分ごととして学べます。
15 PERSONAL DATA
職種業界役職利用場面目標課題
AI GENERATED MATERIAL海外拠点との
定例ミーティング
定例ミーティング
- 進捗を簡潔に説明
- 懸念点を伝える
- 次のアクションを合意
03
EXPERT CONSULTANTS
中上級者も伸ばせる、
熟練コンサルタント陣
第二言語習得理論と実務経験を備えたプロが、構文・論理展開・発音・ニュアンスまで具体的に指導。画一的な進捗管理ではなく、話せない原因を見抜きます。
英語力だけでなく、教える力。在籍コンサルタントの資格・指導実績例
- TOEIC
- 990
- IELTS
- 8.0
- 英検
- 1級
- 指導歴
- 10年+
04
PEER LEARNING
個別最適なのに、
一人ではない
仲間との進捗共有やミッション挑戦が、学習の基準値と継続率を引き上げます。専任コンサルタント、学習チューター、外国人インストラクターも役割分担して伴走します。
受講者
コンサルタント課題分析・学習設計学習チューター日々の継続支援インストラクター実践スピーキング学習仲間ピアラーニング
05
PROGRAM DESIGN
楽天の英語研修監修者が、
プログラムを開発
楽天グローバル人事部で英語研修の総監修を担い、累計3万人へ指導してきたセレンが開発責任者。理論・実務・継続の知見を一つの研修に統合しています。
開発責任者セレン元 楽天グローバル人事部
FOR HR & L&D
人事が判断できる研修へ。
受講者の努力だけに依存せず、進捗・発話・成果を確認できる設計です。
「話した時間」を可視化
学習アプリが、再生時間ではなく実際の発話時間を記録。アウトプット量を研修指標として確認できます。
開始・修了時の成長レポート
英語力診断と学習データをもとに、研修前後の変化を整理。社内報告や次期施策の判断を支援します。
導入目的に合わせた設計
選抜研修、海外赴任、経営層、福利厚生まで、人数・期間・レベルに応じてご提案します。
OUTPUT REPORT発話量レポート
30h+月間発話量
学習時間発話時間ミッション
※表示イメージ。受講状況を企業ごとのレポートへ反映します。
PROGRAM
「学ぶ」から「話せる」までを、
一つの循環に。
診断、日々の発話、実践、フィードバック、効果測定までを切れ目なく設計します。
診断・目標設計
現在地と実務場面を把握し、到達目標を言語化。
AI教材生成
業務・職種・課題に合う専用教材を準備。
毎日の発話
アプリでインプットと自然発話を反復。
実践・伴走
1on1、講義、仲間とのミッションで定着。
測定・報告
発話量と英語力の変化をレポート。
MISSION-BASED LEARNING
単調な自習を、
クリアしたくなる挑戦へ。
デイリー・ウィークリー・マンスリーのミッションを設定。毎月の1分間英語ピッチなど、成果を実践で確かめます。
DAILY発話30分毎日
WEEKLY定着テスト毎週
MONTHLY1分間ピッチ毎月
SAMPLE WEEK
仕事と両立する、1週間の例
時間帯は柔軟に調整。ライブ講義はアーカイブ視聴も可能です。
MON目標共有Weekly kickoff
TUE自主学習Input + Output
WEDオンライン講義Live / Archive
THU1on1Practical lesson
FRIコンサルReview + Plan
WEEKENDMissionTest + Recovery
CORPORATE CASE STUDY
研修の価値を、
現場の変化で証明する。
外資系企業のビジネス英会話課題に対し、ピアラーニングと実務直結教材を組み合わせた3か月研修を実施しました。
CASE 01SYNTEGON×TEPPEN ENGLISH
シンテゴンテクノロジー株式会社
人事部部長 辻中 誠さん
ピアラーニングと実務直結教材で、
英語を「学ぶ」から「話せる」へ
上司も実感した、現場での変化英語で発言する姿が、周囲にも見えるように。
ピアラーニングによる良いプレッシャー、毎日30分以上の発話、実務を反映したAI教材が、働きながら学び切る環境をつくりました。研修後には英語で発言する変化が周囲にも見え、次回導入も前向きに検討されています。
- 研修期間
- 3か月
- 研修設計
- ピアラーニング
× AI教材 - 企業評価
- 次回導入も
前向きに検討
選定理由「他社だと参加者とコーチの1対1が中心。TEPPEN ENGLISHは仲間とグループを組むピアラーニングの仕組みがある」
教材への評価「今の仕事に使えそうなフレーズが出てくる。普段の業務や言い回し、自分の性格的な部分も反映されていた」
研修後の確信「この方法を継続すれば、一定程度のところまでいける、という確信を持てるようになった」
シンテゴンテクノロジー様と同じ課題をお持ちですか？御社の業務・人材要件に合わせた研修設計をご提案します。
導入について相談する RESULTS
受講者の変化が、研修の証明です。
スコアだけでなく、会議・出張・学会など「仕事の場面」での変化を重視します。
ベンチャーキャピタル 共同創業者
澤山 陽平さん
- BEFORE
- 英語を話すことに脳の容量を使い、議論の中身まで集中できなかった。
- AFTER
- 英語に使う「脳のCPU」が減り、議論の中身に集中できるように。
消化器内科 医師
澁川 成弘さん
- BEFORE
- 他社コーチングで成果を感じられず、再受講をためらっていた。
- AFTER
- 海外学会で、抵抗なく英語で議論できるように。
事業会社 ビジネス職
石川 瑠奈さん
- BEFORE
- TOEIC915点でも、海外出張では思うように話せなかった。
- AFTER
- ビジネス英語で信頼され、次のキャリアを描けるように。
※掲載数値・事例はTEPPEN ENGLISHの受講実績に基づきます。法人導入時の成果は、対象者・期間・目標により異なります。
USE CASES
企業の目的に合わせて、
導入方法を設計します。
SELECTED TALENT
選抜人材・次世代リーダー
- 海外事業を担う候補者
- 管理職・経営層
- 3〜6ヶ月の集中研修
GLOBAL ASSIGNMENT
海外赴任・重要プロジェクト
- 会議・交渉・プレゼン特化
- 実務場面をAI教材化
- 個別開始にも対応
SELF DEVELOPMENT
福利厚生・自己研鑽支援
- 希望者による選択受講
- 個々の目標に合わせて設計
- 英語学習文化の醸成
ONBOARDING
導入までの流れ
- 01
無料相談
課題・対象者・時期をヒアリング
- 02
研修設計
人数・レベル・目的別にご提案
- 03
事前診断
英語力と実務課題を把握
- 04
受講開始
個別カリキュラムで学習開始
- 05
効果測定
成果をレポートし次の施策へ
OPERATED BY SCHOOL WITH
留学支援9万人以上の知見を、
英語研修へ。
TEPPEN ENGLISHは、日本最大級の留学メディア・留学エージェントを運営する株式会社スクールウィズのサービスです。英語学習から留学、グローバルキャリアまで一貫して支援してきた知見を活かします。
株式会社スクールウィズについてQ&A
よくあるご質問
何名から導入できますか？
1名からご相談いただけます。選抜人材の個別研修から、複数名のグループ導入まで、目的とご予算に応じて設計します。
英語レベルにばらつきがあっても大丈夫ですか？
事前診断を行い、一人ひとりの課題と目標に合わせて学習内容を個別最適化します。レベル別の受講設計も可能です。
忙しい社員でも継続できますか？
1日90分を目安に、時間帯を問わず取り組める学習を中心に設計します。コンサルタント、学習チューター、仲間の支援で継続を促します。
研修成果はどのように確認できますか？
開始・修了時の診断、学習時間、発話時間、ミッション達成状況などをもとに、受講状況と変化を確認できる形でご報告します。
海外赴任や特定の業務に合わせられますか？
会議、商談、プレゼン、海外拠点との1on1など、想定場面をAI教材へ反映できます。開始時期や期間もご相談ください。
料金はどのように決まりますか？
人数、期間、受講形態、レポーティング内容などにより個別にお見積りします。ご予算に合わせた導入方法もご提案します。
FOR BUSINESS
御社の英語研修を、
実務で話せる成果へ。
検討状況に合わせて、2つの窓口をご用意しています。
CONSULTATION自社に合う研修を相談したい法人向け無料相談
課題・対象者・ご予算を伺い、最適な研修設計をご提案します。
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